前期試験の時期ですね。試験対策は万全ですか？

昨年とは異なり、早めに就職活動を始める方も多いようです。自分の将来のためですから、慣習にとらわれず、早めに準備することも必要ですね。

さて、私たちアイリキは、首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）45校と関西（兵庫、大阪、京都）14校のキャリアセンター（就職課）を訪問し、製薬業界、MR職の魅力などの情報提供と交換を行いました。そして、製薬メーカーが求める「自らが意欲を持って学ぼうとする姿勢」「自己学習の習慣化」が「バリューアッププログラム」のベースとなっている旨をご説明したところ、MRに限ったことではなく、キャリア形成上極めて重要であるとご賛同頂けました。そして、およそ７割の大学で「バリューアッププログラム」をご理解いただいた上で、チラシ設置の許可を頂きました。訪問前は「キャンペーンとは言え、本来は有料である」などの理由から、チラシ設置は無理と考えておりましたが、１人でも多くの学生さんに「オープニングアソシエイツ募集キャンペーン」やMRについての情報をお届けする機会を頂けたことについて、キャリアセンターに心から感謝致します。　ありがとうございました。

ところで、「就職課」から「キャリアセンター」と名称を変更した大学が多いようですが、考え方も大きく変わっていますね。以前は、就職の為の情報提供や企業情報収集が中心で、学生さんは、就職のタイミング（昔は、4年生、今は3年生の秋）になると、就職課を訪問して情報収集や指導を受けたり、相談したりしておりましたが、現在は「就職は個人のキャリア形成の一部である」という考え方のようで、かなり早い時期（１、2年次）からの意識付けを行う大学も多く、就職相談もキャリアカウンセリングとなり、きめ細かなキャリア形成支援を行っているようですね。